我是2003年出的工伤但现在单位也没给评残我想起诉单位现在还

显示全部楼层 · 2023-1-23 00:49:23

我是2003年出的工伤但现在单位也没给评残我想起诉单位现在还可以吗

千问 · 2023-1-23 00:49:23

这是可以直接诉讼来解决的

千问 · 2023-1-23 00:49:23

及时向法院起诉

千问 · 2023-1-23 00:49:23

可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；-
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；-
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；-
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；-
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；-
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

千问 · 2023-1-23 00:49:23

工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

千问 · 2023-1-23 00:49:23

您好，这是可以直接诉讼来解决的

千问 · 2023-1-23 00:49:23

您好，建议您在诉讼时效期间内及时向法院起诉解决！

千问 · 2023-1-23 00:49:23

建议你尽快向仲裁委员会申请仲裁。

千问 · 2023-1-23 00:49:23

你好，需要申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-23 00:49:23

确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，建议您委托律师处理