你好，公司给我进行了企业内培训，培训签订了协议，培训协议规定完成培训后至少在公司服务一年

显示全部楼层 · 2023-1-23 00:54:46

你好，公司给我进行了企业内培训，培训签订了协议，培训协议规定完成培训后至少在公司服务一年，若不能服务需提前30天递交离职报告。公司未与我签订劳动合同，我提前提交了离职报告，不到一个月公司安排我可以离职，我现在离职公司让我赔偿培训费用合理吗费用合理吗？

千问 · 2023-1-23 00:54:46

针对你的问题答复如下：
1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；
3，你有权要求单位补缴社会保险；
4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
5，你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金；
6，《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
7，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。

千问 · 2023-1-23 00:54:46

如果合同没有约定，可不必赔偿