律师你好单位一女员工休产假六个月后，未书面请假又休了六个月，请问她这算旷工吗

显示全部楼层 · 2023-1-23 02:00:50

律师你好单位一女员工休产假六个月后，未书面请假又休了六个月，请问她这算旷工吗，如果辞退她需不需要支付经济补偿金

千问 · 2023-1-23 02:00:50

可以劳动仲裁的

千问 · 2023-1-23 02:00:50

可以申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-23 02:00:50

你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。

千问 · 2023-1-23 02:00:50

您好，建议劳动仲裁的

千问 · 2023-1-23 02:00:50

可以申请劳动仲裁的

千问 · 2023-1-23 02:00:50

你好，建议，申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-23 02:00:50

你好，为了保障女职工的权益，国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的，用人单位不能辞退。

千问 · 2023-1-23 02:00:50

你好，可以申请劳动仲裁。