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工资分为现金加微信转账，能否作为赔偿的依据？

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查看19 | 回复19 | 2023-1-23 03:23:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人在2018年3月份受工伤，现在赔偿阶段，赔偿的标准为本人的工资，因本人的工资分为现金加微信转账两部分，（有微信转账的流水）。微信转账部分，能否作为本人工资赔偿的部分？
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千问 | 2023-1-23 03:23:53 | 显示全部楼层
只要你能证明那是工资，就可以作为赔偿依据。
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千问 | 2023-1-23 03:23:53 | 显示全部楼层
可以的。
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千问 | 2023-1-23 03:23:53 | 显示全部楼层
能作为赔偿的依据
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千问 | 2023-1-23 03:23:53 | 显示全部楼层
可作为证据用，可申请单位提供证据
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千问 | 2023-1-23 03:23:53 | 显示全部楼层
您好，只要能够证明微信支付的部分是属于工资的部分，那么是可以计算在内的。如果您有其他法律问题的话也可以来电咨询。
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千问 | 2023-1-23 03:23:53 | 显示全部楼层
可以作为本人工资计算的。
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千问 | 2023-1-23 03:23:53 | 显示全部楼层
可以，或者同岗位的工资水平也行
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千问 | 2023-1-23 03:23:53 | 显示全部楼层
劳动纠纷建议申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-23 03:23:53 | 显示全部楼层
微信支付不影响作为实际赔付
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