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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动补偿

劳动补偿

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查看11 | 回复2 | 2023-1-23 03:45:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是2017年8月中旬入职一家公司上班，12月公司给我购买了社保，没有考勤打卡，经常性加班，工资大概4500元/月，2018年8月底公司告知我不带薪休假，什么时候上班等通知，没有具体的时间。8月的工资推迟到了10月底才发放，我查询社保发现已经停止缴纳了，多次与公司人事主管沟通不带薪休假有没有补贴，主管说没有补贴。我没有提交过离职申请也没有与公司签署过劳动合同，如果我申请劳动仲裁，我能够获得什么补偿呢？
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千问 | 2023-1-23 03:45:49 | 显示全部楼层
可以要双倍工资，经济补偿金等
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千问 | 2023-1-23 03:45:49 | 显示全部楼层
发生劳动纠纷如果无法协商，向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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