你好 我想问一下 我之前是环球动漫的员工 12月底离职了 本

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查看16 | 回复16 | 2023-1-23 03:49:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好我想问一下我之前是环球动漫的员工12月底离职了本应该是1月15号发放工资现在通知我离职员工要2月15号才能领到工资说是员工守则上有这个制度可是我去了一个多月没有一个人告诉我有这个制度并且在我之前离职的人也没有执行这个制度不光是我不知道有这个制度其他员工也不知道今早他们开会才通知其他在职员工请问这样扣押我的工资合理吗
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千问 | 2023-1-23 03:49:48 | 显示全部楼层
不合理,可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-23 03:49:48 | 显示全部楼层
你好!不合理。
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千问 | 2023-1-23 03:49:48 | 显示全部楼层
您好,是不合理的,您可以查看您的合同对方是否有违约行为,可以申请劳动仲裁,如果您愿意让我了解更多的情况或需要律师介入的话,可以转为来电咨询,来电咨询是免费的,我们将全力为您争取权益。
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千问 | 2023-1-23 03:49:48 | 显示全部楼层
不合法
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千问 | 2023-1-23 03:49:48 | 显示全部楼层
不合理的,属于拖欠工资的行为,可以向劳动监察部门反映情况。
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千问 | 2023-1-23 03:49:48 | 显示全部楼层
您好,不合理,但需要更多细节,请问您是正式职工还是临时工,签订了全日制用工合同还是非全日制用工合同,有无相关证明材料,比如工服工牌、打卡记录、其他证明人,这边需要了解更多细节才能帮到您,如果是非全日制用工,劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日,如果需要法律帮助,可以通过个人主页联系我,咨询免费。
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千问 | 2023-1-23 03:49:48 | 显示全部楼层
您好,请问您和对方的合同当时是如何签订的?现在是还有多少钱没有支付?一般单位是不能随便扣押工资的,您可以先与对方协商沟通,如果协商不成的话,是可以到劳动监察大队进行投诉或申请仲裁的,具体情况您可以通过我主页的电话与我连系,来电咨询免费,或加该联系方式的薇信,我会尽可能地维护您的合法权益。
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千问 | 2023-1-23 03:49:48 | 显示全部楼层
您好,您可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-23 03:49:48 | 显示全部楼层
您好,不合理,您与对方之前有没有签劳动合同?建议您向劳动监察大队投诉,或者如果您方便的话,具体细节可以来电与我详谈,咨询免费或加同号威信。点击右上角的在线聊天可以直接和我交流。我会尽可能维护您的合法权益。
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