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律师您好，我现在在一家韩资企业工厂工作，已经签订了无固定期劳动合同

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查看11 | 回复5 | 2023-1-23 06:01:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
律师您好，我现在在一家韩资企业工厂工作，已经签订了无固定期劳动合同，劳动合同签订的时候是员工，现在已经晋升为班长级别有五年了，在工厂主要调试机器设备的工作，现在由于工厂规模缩小，不停的给我增加工作量，而且让我参与生产作业，工作内容强制分配，如果拒绝增加的工作或者拒绝调离现有工作岗位，公司方面刁难可以要求解除劳动合同并要求公司支付赔偿金吗
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千问 | 2023-1-23 06:01:01 | 显示全部楼层
这是可以按照合同的约定来履行的
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千问 | 2023-1-23 06:01:01 | 显示全部楼层
无法协商投诉或者申请仲裁。
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千问 | 2023-1-23 06:01:01 | 显示全部楼层
你好，一般根据过错承担责任。
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千问 | 2023-1-23 06:01:01 | 显示全部楼层
这是可以按照合同的约定来履行的
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千问 | 2023-1-23 06:01:01 | 显示全部楼层
按照合同的约定来履行
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