因公司经营不善,需要裁岗位,但是合同期没到,需要签辞职申请么

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查看12 | 回复12 | 2023-1-23 08:03:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
因公司经营不善,需要裁岗位,但是合同期没到,需要签辞职申请么
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千问 | 2023-1-23 08:03:33 | 显示全部楼层
不需要的。
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千问 | 2023-1-23 08:03:33 | 显示全部楼层
不要签辞职申请,否则你连经济补偿金都无法主张。如果您愿意让我了解更多的情况或需要律师介入的话,可以转为来电咨询,来电咨询是免费的,我们将全力为您争取权益
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千问 | 2023-1-23 08:03:33 | 显示全部楼层
您好,不需要的
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千问 | 2023-1-23 08:03:33 | 显示全部楼层
不要签辞职申请,否则你连经济补偿金都无法主张。
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千问 | 2023-1-23 08:03:33 | 显示全部楼层
你好,可以拒绝辞职,公司辞退需要发经济赔偿金。
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千问 | 2023-1-23 08:03:33 | 显示全部楼层
您好,建议不签,等公司辞退。之后可以索要经济补偿金。
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千问 | 2023-1-23 08:03:33 | 显示全部楼层
不申请辞职,由公司出具辞退通知书
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千问 | 2023-1-23 08:03:33 | 显示全部楼层
你好,不要签辞职申请,否则你连经济补偿金都无法主张。
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千问 | 2023-1-23 08:03:33 | 显示全部楼层
是不需要签订离职申请的。
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