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公司没签订劳动合同，超过一年后离职能拿到双倍工资吗

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查看11 | 回复11 | 2023-1-23 09:10:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司没签订劳动合同，超过一年后离职能拿到双倍工资吗
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千问 | 2023-1-23 09:10:48 | 显示全部楼层
过时效的要不到
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千问 | 2023-1-23 09:10:48 | 显示全部楼层
时效过了。
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千问 | 2023-1-23 09:10:48 | 显示全部楼层
一年后离职已经超出诉讼时效，要求支付双倍工资很难。
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千问 | 2023-1-23 09:10:48 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁维权。
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千问 | 2023-1-23 09:10:48 | 显示全部楼层
你好，用人单位与劳动者应当第一个月签订劳动合同，未签订劳动合同的，从第二个月开始用人单位需要支付双倍工资，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
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千问 | 2023-1-23 09:10:48 | 显示全部楼层
公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。协商不成申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-23 09:10:48 | 显示全部楼层
您好，拿到的可能性不是很大。
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千问 | 2023-1-23 09:10:48 | 显示全部楼层
超过期限的，主张不了
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千问 | 2023-1-23 09:10:48 | 显示全部楼层
注意时效，尽早申请劳动仲裁
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