工伤认定不服问题。

显示全部楼层 · 2023-1-23 09:55:18

尹小平2017年3月20日受伤尹小平为王志明装卸队的人，我司跟王志明签订的装卸协议，受伤时为万德丰物流卸货。提出工伤认定时间为2017年7月25日2018年4月25日出的裁决书，几天之后电话打到老板那里，我司才知道有这个仲裁遂上诉。2018年5月17日去到白云区人社局开送达证明2018年5月23日上诉立案，11月15日一审判决书因其不是为我司做事，所以不存在劳动关系，期间6月5日收到人社局的举证通知书，回复书面意见6月8日收到工伤中止认定通知书。2019年2月收到终审传票2月28日终审维持原判。2019年3月6日收到人社局举证告知书，当时不知道只给人社局寄了不同意工伤认定书和终审判决书。2019年3月16日收到恢复工伤认定告知书。2019年3月21日收到工伤认定决定书。我们是公司怎么让他改为不是工伤。

千问 · 2023-1-23 09:55:18

这是可以按照工伤来处理的

千问 · 2023-1-23 09:55:18

就近找律师。分析判断。

千问 · 2023-1-23 09:55:18

一般按照协议内容处理。

千问 · 2023-1-23 09:55:18

您好，发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。你具体的案件情况是怎样的，可以致电联系沟通。