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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动纠纷问题咨询

劳动纠纷问题咨询

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查看11 | 回复10 | 2023-1-23 10:31:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
是关于我爸的，他在一家民营企业工作了20年，一直任劳任怨，从前两年开始，我爸的工作量开始增加很多，也经常有一些不太合理的工作，同时也有挤兑的意思，相当于变相裁员，直到去年年底我爸被逼无奈就提出了辞职。可在这20年，企业并没有为他购买过社保，当初签订的合同也并没有给他留存一份，现在离职以后我爸完全没有了收入来源。据我了解，社保不是国家强制缴纳嘛，这种情况，我爸应该怎样为自己维权呢
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千问 | 2023-1-23 10:31:06 | 显示全部楼层
可直接申请仲裁来维权的
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千问 | 2023-1-23 10:31:06 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-23 10:31:06 | 显示全部楼层
可直接申请仲裁来维权的
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千问 | 2023-1-23 10:31:06 | 显示全部楼层
你好，你爸多大年纪了，距离退休年龄有多久，是从进公司到现在都没有社保吗？有没有签订劳动合同，具体情况建议来电话详询，尽可能维护你的最大权益。
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千问 | 2023-1-23 10:31:06 | 显示全部楼层
你好，可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-23 10:31:06 | 显示全部楼层
仲裁维权
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千问 | 2023-1-23 10:31:06 | 显示全部楼层
你好，可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-23 10:31:06 | 显示全部楼层
一般情况下民事纠纷可以通过协商解决，协商不了再采用起诉维权。
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千问 | 2023-1-23 10:31:06 | 显示全部楼层
去社保局反应下
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