请问工人在工地受伤，没有和施工单位签用人的劳动合同，怎么申请

显示全部楼层 · 2023-1-23 11:06:39

请问工人在工地受伤，没有和施工单位签用人的劳动合同，怎么申请工伤

千问 · 2023-1-23 11:06:39

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。

千问 · 2023-1-23 11:06:39

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

千问 · 2023-1-23 11:06:39

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
建议委托律师申请工伤认定索赔。

千问 · 2023-1-23 11:06:39

你好，可以申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-23 11:06:39

要看具体什么情况，可以委托我们律师代理索赔事宜

千问 · 2023-1-23 11:06:39

申请工伤认定

千问 · 2023-1-23 11:06:39

工伤认定劳动仲裁

千问 · 2023-1-23 11:06:39

确认劳动关系，单位不申请，自己申请。建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

千问 · 2023-1-23 11:06:39

建议委托律师处理！建议来电详询！