工伤复诊医生开有休假证明那还须跟厂里写请假单吗？厂领导叫写请

显示全部楼层 · 2023-1-23 11:36:39

工伤复诊医生开有休假证明那还须跟厂里写请假单吗？厂领导叫写请假单

千问 · 2023-1-23 11:36:39

你好，享受工伤待遇即可

千问 · 2023-1-23 11:36:39

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。

千问 · 2023-1-23 11:36:39

您好，工伤休养期间并非病假，无需再另写假条的，可不予理会厂方这一要求。
另，伤者应积极做好索赔准备，如尽快申请工伤认定，并申请评残等，具体可来电或加微信免费咨询我。

千问 · 2023-1-23 11:36:39

您好，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出工伤认定申请，等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定，再根据鉴定等级确定赔偿金额。如需进一步的咨询，建议直接联系咨询本律师。

千问 · 2023-1-23 11:36:39

按照社保局规定办理手续。

千问 · 2023-1-23 11:36:39

你好，不需要再写请假单。

千问 · 2023-1-23 11:36:39

你好，享受工伤待遇即可