4月在饿了么外卖配送外包站点入职专送骑手，5月11因与站长闹出不愉快

显示全部楼层 · 2023-1-23 11:58:13

4月在饿了么外卖配送外包站点入职专送骑手，5月11因与站长闹出不愉快，站长说那你别干了，我说好，对工资时5月每单配送全部克扣成3元，4月正常是5元，期间未签订劳务合同，入职期间曾多次要求签订合同，站长一拖再拖。我想知道这种情况是否能维权。

千问 · 2023-1-23 11:58:13

你好！可以依法维权。

千问 · 2023-1-23 11:58:13

可以收集相关证据，然后申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-23 11:58:13

可以依法维权。

千问 · 2023-1-23 11:58:13

可以投诉或者申请仲裁

千问 · 2023-1-23 11:58:13

可以依法维权。

千问 · 2023-1-23 11:58:13

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-23 11:58:13

根据你的情况协商处理或者起诉。

千问 · 2023-1-23 11:58:13

您好，搜集相关证据，申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-23 11:58:13

可以打，搜集证据，申请劳动仲裁。