我就是因工受伤，受伤期间公司每个月才给我底薪1700，没受伤之前一个月可以拿3600左右

显示全部楼层 · 2023-1-23 12:02:07

我就是因工受伤，受伤期间公司每个月才给我底薪1700，没受伤之前一个月可以拿3600左右！请问按照工伤保险条例第六十一条规定应该按受伤之前每个月的平均工资发放！现在劳动仲裁了，请问我能打赢吗？急急。。。

千问 · 2023-1-23 12:02:07

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。

千问 · 2023-1-23 12:02:07

您好，为保护您最大的权益，建议您请律师介入。具体可来电详询，方便沟通和为您解答。希望能够帮到您！

千问 · 2023-1-23 12:02:07

先看仲裁的结果

千问 · 2023-1-23 12:02:07

您好，等仲裁结果。

千问 · 2023-1-23 12:02:07

您好，您有进行工伤鉴定吗？这需要具体看您平时的工资是如何组成的，有的部分可能不属于基本工资范畴

千问 · 2023-1-23 12:02:07

你好，这个你可以聘请律师帮你维权的

千问 · 2023-1-23 12:02:07

您好，您若是因工伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变

千问 · 2023-1-23 12:02:07

你好，您有申请工伤认定或者提供一些证据么？需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的，您方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您。

千问 · 2023-1-23 12:02:07

您好，建议您先等待仲裁结果