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我是一名钣金班组长，因新进员工 操作不当，导致三个手指被模具压伤

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查看11 | 回复2 | 2023-1-23 12:09:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是一名钣金班组长，因新进员工操作不当，导致三个手指被模具压伤，公司处罚5000元并辞退要求一个后离职，我在公司工作8个月，请问这样的处罚辞退，我怎么维护我的权益。
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千问 | 2023-1-23 12:09:53 | 显示全部楼层
这是可按照过错来承担的
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千问 | 2023-1-23 12:09:53 | 显示全部楼层
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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