工作期间脚甩断了能找工司陪偿吗

显示全部楼层 · 2023-1-23 12:13:29

工作期间脚甩断了能找工司陪偿吗

千问 · 2023-1-23 12:13:29

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。

千问 · 2023-1-23 12:13:29

先申请工伤认定，详谈可来电咨询或加微。

千问 · 2023-1-23 12:13:29

可以要求按工伤赔偿。

千问 · 2023-1-23 12:13:29

你好，根据有关工伤认定的相关法律及法规，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

千问 · 2023-1-23 12:13:29

你好，如果是工作期间可以算为工伤，如需法律帮助可以致电咨询

千问 · 2023-1-23 12:13:29

属于工伤，需要申请工伤认定

千问 · 2023-1-23 12:13:29

你好，可以按工伤向公司索赔的。

千问 · 2023-1-23 12:13:29

你好，先认定劳动关系、做工伤认定，再做伤残等级鉴定，具体可电话预约详谈