您好，2018年11月入职单位，2019年1月到3月休产假，2019年4月会公司上班

显示全部楼层 · 2023-1-23 12:39:14

您好，2018年11月入职单位，2019年1月到3月休产假，2019年4月会公司上班，2019年10月正式签订劳动合同，从六月份开始一直在协商签订合同但没有签订下来，这种情况单位是不需要赔偿的是吗

千问 · 2023-1-23 12:39:14

2019年10月签合同？

千问 · 2023-1-23 12:39:14

第二个月开始需要支付双倍工资。

千问 · 2023-1-23 12:39:14

不需要双倍赔偿

千问 · 2023-1-23 12:39:14

你好，协商不成可以向劳动监察大队申请仲裁。

千问 · 2023-1-23 12:39:14

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

千问 · 2023-1-23 12:39:14

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。