您好，请问未开业，去参加开业培训上班15天，未签劳动合同，现在想辞职，老板不给工资

显示全部楼层 · 2023-1-23 12:43:56

您好，请问未开业，去参加开业培训上班15天，未签劳动合同，现在想辞职，老板不给工资。说什么未签合同，协议未起效，不给工资，我想知道是犯法的吗？

千问 · 2023-1-23 12:43:56

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-23 12:43:56

可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-23 12:43:56

应当算作是提供了劳务，可能主张工资。

千问 · 2023-1-23 12:43:56

及时投诉

千问 · 2023-1-23 12:43:56

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。

千问 · 2023-1-23 12:43:56

可以投诉

千问 · 2023-1-23 12:43:56

应当算作是提供了劳务，可能主张工资。

千问 · 2023-1-23 12:43:56

你好，未签订劳动合同也可以要求工资。