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你好 我先讲一下我的情况 我在一个连锁店做餐厅经理 是需要拿

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查看11 | 回复7 | 2023-1-23 13:58:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好我先讲一下我的情况我在一个连锁店做餐厅经理是需要拿钱投入自己所在门店股份的今年3月份因为自己违反了公司规定被公司强制停职按照规定当初投的股份钱因为自己违反了公司制度所以要扣除百分之五十并且处于一万块钱罚款这些我都接受了后面的合同都按照他们的要求把股份协议书写了停职日期是2019年3月8号股份转让合同是2019年3月16号签的现在已经6月8号了期间不断的问过但是他们的回答自始至终都是他们跟进一下问一下或者怎么样的各种推脱也不给我一个确定的时间我想咨询一下这种情况我该怎么办
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千问 | 2023-1-23 13:58:18 | 显示全部楼层
这是可以直接诉讼的
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千问 | 2023-1-23 13:58:18 | 显示全部楼层
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-23 13:58:18 | 显示全部楼层
直接诉讼维权
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千问 | 2023-1-23 13:58:18 | 显示全部楼层
你把协议给我看一下。
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千问 | 2023-1-23 13:58:18 | 显示全部楼层
可以向法院起诉。
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千问 | 2023-1-23 13:58:18 | 显示全部楼层
一般按照协议内容处理。
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千问 | 2023-1-23 13:58:18 | 显示全部楼层
一般按照协议内容处理。
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