岗前培训协议的法律效力

显示全部楼层 · 2023-1-23 15:25:32

与公司签订了个岗前培训协议，上面规定甲方与乙方建立岗前培训关系，不构成劳动关系，培训期间甲方支付所有费用，培训期间甲方向乙方支付1800元经济补偿。且双方签字盖章，一式两份。培训结束后准备辞职，但是公司老板以各种理由要扣除培训费，并要求下个月再结清。请问下，这种情况怎么办？还可适用于劳动法么？

千问 · 2023-1-23 15:25:32

协商或申请仲裁。

千问 · 2023-1-23 15:25:32

一般按照协议内容处理。

千问 · 2023-1-23 15:25:32

是否适用劳动法要看合同的具体内容反映的是什么法律关系而定。