8年合同快要到期了。单位要求老员工先辞职。再和新单位签合同（工作地点和工作内容不变）

显示全部楼层 · 2023-1-23 15:25:49

8年合同快要到期了。单位要求老员工先辞职。再和新单位签合同（工作地点和工作内容不变）。合理吗。如果签了工龄怎么计算？如果一定要和新单位签。需要在合同中补充哪些？

千问 · 2023-1-23 15:25:49

需要在合同中补充对于员工来说风险很大

千问 · 2023-1-23 15:25:49

给经济补偿，或合并计算

千问 · 2023-1-23 15:25:49

不合理，你自己先辞职对于员工来说风险很大

千问 · 2023-1-23 15:25:49

不合理，可拒绝，你可以要求单位与你书面协商解除劳动关系，明确补偿标准

千问 · 2023-1-23 15:25:49

辞职了，工龄就清零了。如果单位无赖，没有签新合同的机会了。

千问 · 2023-1-23 15:25:49

不合理，有权要求原公司支付经济补偿金。

千问 · 2023-1-23 15:25:49

绝对不合理的