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学生暑假工，被中介派遣劳务进厂子做小时工 跟厂区没有签合同，工资由劳务统一发 现在想走

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查看11 | 回复5 | 2023-1-23 16:31:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
学生暑假工，被中介派遣劳务进厂子做小时工跟厂区没有签合同，工资由劳务统一发现在想走，劳务说扣1000他们有法律依据吗？我们该怎办？谢谢！
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千问 | 2023-1-23 16:31:06 | 显示全部楼层
可以按照合同的约定来宾履行的
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千问 | 2023-1-23 16:31:06 | 显示全部楼层
这是不对的
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千问 | 2023-1-23 16:31:06 | 显示全部楼层
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-23 16:31:06 | 显示全部楼层
你好，可以到法院起诉。
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千问 | 2023-1-23 16:31:06 | 显示全部楼层
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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