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公司因为效益不好裁员，但是没提前通知，七月八号通知一部分人被裁了

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查看11 | 回复5 | 2023-1-23 16:38:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司因为效益不好裁员，但是没提前通知，七月八号通知一部分人被裁了，我是孕妇在六月十八号提交了辞职申请，现在还没离职，公司没裁我，七月十二号我也要离职了，这样公司应该赔偿我吗？
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千问 | 2023-1-23 16:38:41 | 显示全部楼层
可以按照过错来承担赔偿的
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千问 | 2023-1-23 16:38:41 | 显示全部楼层
建议人社局投诉
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千问 | 2023-1-23 16:38:41 | 显示全部楼层
如果无法协商，建议人社局投诉的
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千问 | 2023-1-23 16:38:41 | 显示全部楼层
可以向法院提起诉讼维权。
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千问 | 2023-1-23 16:38:41 | 显示全部楼层
建议协商，协商不成可起诉维权
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