我们单位6月底项目结束，现在没有项目，公司强制调岗，不然就要离职

显示全部楼层 · 2023-1-23 16:49:11

我们单位6月底项目结束，现在没有项目，公司强制调岗，不然就要离职，也只口头要求调岗，没有出具书面通知，应该怎样维护自己的权益

千问 · 2023-1-23 16:49:11

你好！可以向劳动监察局投诉。

千问 · 2023-1-23 16:49:11

可按照仲裁来维权的

千问 · 2023-1-23 16:49:11

您好！调岗的职位对您的工资有下降吗？如果工作条件变恶劣建议您可以向劳动监察大队投诉。如果您有进一步的咨询需要，欢迎您来电咨询。

千问 · 2023-1-23 16:49:11

直接拒绝调岗，公司强制妖气调岗可以向劳动监察大队投诉。

千问 · 2023-1-23 16:49:11

可以向劳动监察局投诉。

千问 · 2023-1-23 16:49:11

您好，可以向劳动监察局投诉。

千问 · 2023-1-23 16:49:11

你好，单位是有权利在一定情况下进行调岗的，但是调岗的条件是受到法律的限制，因此，如果要调岗，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

千问 · 2023-1-23 16:49:11

您好，请问之前是否有签订过劳动合同、老板随意开除员工，一般情况下属违法解除，你可主张经济赔偿金；《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位拒不支付，你可向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。详细可以来电咨询或者添加同号微信。

千问 · 2023-1-23 16:49:11

搜集强制调岗的证据，协商不成可以申请劳动仲裁