双倍工资劳务纠纷

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查看11 | 回复5 | 2023-1-23 17:48:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
我经朋友介绍到某厂上班,入职时只填了简历表和规章制度确认书,但没有签劳动合同,三个月试用期后公司给我加了薪水,也购买了社保和公积金,但是还是没有签劳动合同。5个月后工作不开心,自动辞职。辞职一个月后我申请了劳动仲裁,因为公司没有和我签订劳动合同,所以要求公司支付我在职期间的双倍工资,请问这劳动仲裁能受理吗?
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千问 | 2023-1-23 17:48:34 | 显示全部楼层
只要有基本证据即可的
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千问 | 2023-1-23 17:48:34 | 显示全部楼层
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-23 17:48:34 | 显示全部楼层
可以。
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千问 | 2023-1-23 17:48:34 | 显示全部楼层
可以受理。
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千问 | 2023-1-23 17:48:34 | 显示全部楼层
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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