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在单位受工伤住院治疗，住院病历让医生给写错误了，那么单位应该

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查看11 | 回复6 | 2023-1-23 18:51:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
在单位受工伤住院治疗，住院病历让医生给写错误了，那么单位应该给申请工伤认定吗？认定工伤认定决定书应该下来吗？劳动能力鉴定单位应该申请吗？鉴定结论应该下来吗？仲裁该不该应该解除劳动合同吗？
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千问 | 2023-1-23 18:51:29 | 显示全部楼层
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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千问 | 2023-1-23 18:51:29 | 显示全部楼层
住院病历写错了，应当找医院纠正错误
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千问 | 2023-1-23 18:51:29 | 显示全部楼层
到人社局详询。
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千问 | 2023-1-23 18:51:29 | 显示全部楼层
住院病历写错了，应当找医院纠正错误
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千问 | 2023-1-23 18:51:29 | 显示全部楼层
你好，住院病历写错了，应当找医院纠正错误
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千问 | 2023-1-23 18:51:29 | 显示全部楼层
住院病历写错了，应当找医院纠正错误
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