带薪休产假,公司现在没有签什么合同,只是说休完产假回来提交资料再合算工资

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查看11 | 回复6 | 2023-1-23 19:24:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
带薪休产假,公司现在没有签什么合同,只是说休完产假回来提交资料再合算工资,公司是上市的,请问公司这样做合法吗
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千问 | 2023-1-23 19:24:07 | 显示全部楼层
公司的做法不合法的,需要签订书面的合同劳动合同的啊。
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千问 | 2023-1-23 19:24:07 | 显示全部楼层
不合法,
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千问 | 2023-1-23 19:24:07 | 显示全部楼层
您好,产假带薪休假,是最基本的产假工资规定。如果没有参加生育保险,那么产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险,那么产假期间可享受生育津贴,也就是产假工资由生育保险基金支付。您可以提起劳动仲裁,详情建议电询
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千问 | 2023-1-23 19:24:07 | 显示全部楼层
您好,详情建议电询
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千问 | 2023-1-23 19:24:07 | 显示全部楼层
你好,不合法,建议人社局投诉
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千问 | 2023-1-23 19:24:07 | 显示全部楼层
你好,一般是可以申请劳动仲裁的。
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