现如下状况，公司拖欠员工两个工资没发，无书面通知说什么时候发

显示全部楼层 · 2023-1-23 21:45:37

现如下状况，公司拖欠员工两个工资没发，无书面通知说什么时候发，在9月1日所有员工未知情的情况下发出遣散解雇劳动合同通知书盖了公章，如今总部公司派总部总经理代表总公司与我们协商，有恶意拖欠工资现象，(因协商总公司代表说可以从调用外面资金)但是按劳动我们应有的工龄赔偿款以及代通知金，总部公司代表与公司董事长沟通拒绝支付，甚至拒绝支付拖欠的工资现总部公司代表说收回解雇通知书，但解雇通知书日期已经过了，是否可以收回，还是已经起了法律效应可以不交接不上班了

千问 · 2023-1-23 21:45:37

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-23 21:45:37

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

千问 · 2023-1-23 21:45:37

劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

千问 · 2023-1-23 21:45:37

可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。

千问 · 2023-1-23 21:45:37

因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误