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工伤问题，通过什么途径解决。

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查看11 | 回复11 | 2023-1-23 22:58:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
工伤问题，通过什么途径解决。
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千问 | 2023-1-23 22:58:53 | 显示全部楼层
去劳动局申报
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千问 | 2023-1-23 22:58:53 | 显示全部楼层
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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千问 | 2023-1-23 22:58:53 | 显示全部楼层
有买过社保吗
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千问 | 2023-1-23 22:58:53 | 显示全部楼层
可以申请鉴定的
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千问 | 2023-1-23 22:58:53 | 显示全部楼层
通过人社局工伤科申报
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千问 | 2023-1-23 22:58:53 | 显示全部楼层
应该解决的
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千问 | 2023-1-23 22:58:53 | 显示全部楼层
你好，去劳动局申报，我们也可以帮你们申报，有需要请来电咨询
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千问 | 2023-1-23 22:58:53 | 显示全部楼层
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、单位不申请，超过一个月，你可自行申请工伤认定，注意工伤认定期限为一年。
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千问 | 2023-1-23 22:58:53 | 显示全部楼层
可以去劳动局申报
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