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进修后辞职，医院要求赔款

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查看11 | 回复9 | 2023-1-23 23:29:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
我于2018年进修半年，回来后三个月辞职。医院要求赔款，包括进修期间工资绩效五险一金进修费，所有一起其的五倍赔偿。进修之前签订了一个协议，协议写的是如果未满服务期，赔偿进修相关费用的五倍。那么这个协议是否违法，进修相关费用是否不包含基本工资绩效和五险一金？现在医院因为这个停缴社保后又不给转出，新单位无法继续缴纳，是否违法？
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千问 | 2023-1-23 23:29:17 | 显示全部楼层
你好！是的。
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千问 | 2023-1-23 23:29:17 | 显示全部楼层
医院要求赔款，申请劳动人事仲裁
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千问 | 2023-1-23 23:29:17 | 显示全部楼层
可申请劳动人事仲裁
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千问 | 2023-1-23 23:29:17 | 显示全部楼层
你好，可以起诉
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千问 | 2023-1-23 23:29:17 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-23 23:29:17 | 显示全部楼层
你好，建议区劳动保障部门咨询详细规则，如果有需要，进我主页有联系方式，可以联系详谈
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千问 | 2023-1-23 23:29:17 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-23 23:29:17 | 显示全部楼层
你好，一般根据过错承担责任。
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千问 | 2023-1-23 23:29:17 | 显示全部楼层
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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