我在一个小厂子没签劳动合同工作了40多天，因为个人原因提出辞职也打了书面报告

显示全部楼层 · 2023-1-24 01:47:17

我在一个小厂子没签劳动合同工作了40多天，因为个人原因提出辞职也打了书面报告，领导讲工资要等到过年才发，请问这样该怎么办？因为刚进来的时候也没说工资是到底怎么发的干了一段时间才知道

千问 · 2023-1-24 01:47:17

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-24 01:47:17

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

千问 · 2023-1-24 01:47:17

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-24 01:47:17

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

千问 · 2023-1-24 01:47:17

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。

千问 · 2023-1-24 01:47:17

你好，是可以申请仲裁的，

千问 · 2023-1-24 01:47:17

向劳动局监察部门投诉

千问 · 2023-1-24 01:47:17

如被侵权可直接起诉维权。

千问 · 2023-1-24 01:47:17

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。