劳动时间与加班报酬问题

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查看11 | 回复9 | 2023-1-24 02:41:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
1.公司规定我部门职员每周工作时间为6天*12小时,是否违法?2.公司对职员的休假日的加班报酬以100元每天补偿是否合理?2.公司对职员的节假日的加班报酬计算以(2000元/21.6天)*3的方式计算(即276元每天)是否合理?
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千问 | 2023-1-24 02:41:46 | 显示全部楼层
1,肯定是超时了。
2,不合理。
3,不合理。
4,委托律师维权。
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千问 | 2023-1-24 02:41:46 | 显示全部楼层
可以申请仲裁
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千问 | 2023-1-24 02:41:46 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-24 02:41:46 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-24 02:41:46 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-24 02:41:46 | 显示全部楼层
这个要看具体的工时制度
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千问 | 2023-1-24 02:41:46 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-24 02:41:46 | 显示全部楼层
可以申请仲裁
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千问 | 2023-1-24 02:41:46 | 显示全部楼层
你好!需要结合具体的案情等相关证据来分析,可以委托律师帮助代理
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