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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动合同到期三个月未续签

劳动合同到期三个月未续签

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查看11 | 回复10 | 2023-1-24 02:56:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人合同到期超过三个月以上，本人口头向上级提出签订劳动合同事宜2次。人事部门主动电话随意沟通一次说补签之前的。但仍未做出任何行动。现已超过3个月。2，我是否可以要求其公司向我支付双倍工资及经济补偿。3，双倍工资支付金额按照什么标准？经济补偿按照什么标准?4，需要提供哪些证据材料？5，另我的岗位在合同终止前有所变动，但给予了6个月的考察期。现已经八个月，未给予转正。口头提出2次，上级给予回复给予考核，但过了一个月未作出任何行动。请问这个情况是否违法？
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千问 | 2023-1-24 02:56:06 | 显示全部楼层
这是不合法的
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千问 | 2023-1-24 02:56:06 | 显示全部楼层
不合法的
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千问 | 2023-1-24 02:56:06 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-24 02:56:06 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-24 02:56:06 | 显示全部楼层
可以主张，具体建议来详谈
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千问 | 2023-1-24 02:56:06 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-24 02:56:06 | 显示全部楼层
劳动仲裁维权。
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千问 | 2023-1-24 02:56:06 | 显示全部楼层
建议委托律师处理
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千问 | 2023-1-24 02:56:06 | 显示全部楼层
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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