工作一年被辞退需赔偿几个月工资？

显示全部楼层 · 2023-1-24 03:34:15

我是2018年12月5日入职的，2019年11月14日通知我被辞退。公司应该赔偿我1个月工资还是2个月工资呢？我考虑的是公司需提前一个月告知我离职，等我12月13日离职，那我工作就有1年零8天了，是不是应该拿2个月赔偿金？公司解释的是已经提前一个月告知了，不管是满半年还是1年都是赔偿1个月工资。那工作满1年不到2年办理辞退离职，公司到底应该赔偿几个月工资呢？我们现在还在协商阶段，希望大神解答下了

千问 · 2023-1-24 03:34:15

您好，根据劳动合同法第47条规定，经济补偿金每满一年按一个月计算，六个月以上一年以下按照一年计算。您这种情况一般是算一个月工资。单位有没有告知您辞退您的理由？是否签订劳动合同？具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够最大化的帮您保护您的权益。有需要可以联系我。

千问 · 2023-1-24 03:34:15

两个月工资作为赔偿。

千问 · 2023-1-24 03:34:15

你好，满2年才能给两个月补偿金。

千问 · 2023-1-24 03:34:15

你好，第一个问题：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:"经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;
第二个问题：不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第三个问题：答案就在上两个答案中。
如需帮忙，可点击我的头像来电咨询与我进一步详细沟通，希望我可以尽可能的维护你的合法权益。

千问 · 2023-1-24 03:34:15

你好，是什么原因被辞退嗯？

千问 · 2023-1-24 03:34:15

你好，劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算。具体您可以点击我的个人主页有我的联系方式跟我说下详细情况，以便我帮你争取最大权益。

千问 · 2023-1-24 03:34:15

你好，可以投诉

千问 · 2023-1-24 03:34:15

在协商阶段

千问 · 2023-1-24 03:34:15

你可以委托律师代为提起诉讼解决。