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入职之后公司一直没有给签合同，而且要压半个月的工资，我如果离职的话

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查看13 | 回复13 | 2023-1-24 04:23:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
入职之后公司一直没有给签合同，而且要压半个月的工资，我如果离职的话，公司有权利不给那些工资吗？假如产生纠纷，我应该收集什么证据进行仲裁？
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千问 | 2023-1-24 04:23:31 | 显示全部楼层
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-24 04:23:31 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-24 04:23:31 | 显示全部楼层
可以劳动仲裁的
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千问 | 2023-1-24 04:23:31 | 显示全部楼层
需要证据证明劳动关系
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千问 | 2023-1-24 04:23:31 | 显示全部楼层
存在劳动关系的证据
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千问 | 2023-1-24 04:23:31 | 显示全部楼层
1、入职满一个月未签劳动合同可以主张双倍工资。2、搜集存在劳动关系的证据，必要时申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-24 04:23:31 | 显示全部楼层
你好，是需要证明有劳动纠纷的
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千问 | 2023-1-24 04:23:31 | 显示全部楼层
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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千问 | 2023-1-24 04:23:31 | 显示全部楼层
你好，一般情况下可以起诉处理。
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