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上班区间上班人员对自已有伤害公司付什么责任

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查看11 | 回复9 | 2023-1-24 04:42:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
上班区间上班人员对自已有伤害公司付什么责任
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千问 | 2023-1-24 04:42:21 | 显示全部楼层
怎么对自己伤害的呢
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千问 | 2023-1-24 04:42:21 | 显示全部楼层
可按照仲裁来维权的
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千问 | 2023-1-24 04:42:21 | 显示全部楼层
可以诉讼处理的
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千问 | 2023-1-24 04:42:21 | 显示全部楼层
你好，如果上班人员因个人原因故意对你造成侵权，属于个人责任，建议报警处理。如果因工作原因造成侵权，公司因应承担赔付责任。请问目前伤势如何？是否去过医院？如有需要可与我联系
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千问 | 2023-1-24 04:42:21 | 显示全部楼层
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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千问 | 2023-1-24 04:42:21 | 显示全部楼层
按照工伤处理
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千问 | 2023-1-24 04:42:21 | 显示全部楼层
按照工伤处理
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千问 | 2023-1-24 04:42:21 | 显示全部楼层
报警处理
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千问 | 2023-1-24 04:42:21 | 显示全部楼层
什么叫对自己有伤害
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