公司要搬迁，说是员工赔70%，等到了新厂再赔30%，一薪制的不赔

显示全部楼层 · 2023-1-24 05:00:52

公司要搬迁，说是员工赔70%，等到了新厂再赔30%，一薪制的不赔，现在员工不同意，闹罢工，请问这个时候如果不闹有的赔吗？

千问 · 2023-1-24 05:00:52

到当地劳动局求助

千问 · 2023-1-24 05:00:52

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-24 05:00:52

你好!工资是多少？工作了多久？公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

千问 · 2023-1-24 05:00:52

您好，具体要看是不是市内搬迁以及合同是否有关于工作地点的约定。

千问 · 2023-1-24 05:00:52

可以申请劳动仲裁维权

千问 · 2023-1-24 05:00:52

你好!工资是多少？工作了多久？公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

千问 · 2023-1-24 05:00:52

可以要求经赔偿的

千问 · 2023-1-24 05:00:52

你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理

千问 · 2023-1-24 05:00:52

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。