你好！请问未签订合同，申请双倍工资，是不是从入职当天开始计算一年时效？必须要有带公章的入职证明吗

显示全部楼层 · 2023-1-24 05:16:14

你好！请问未签订合同，申请双倍工资，是不是从入职当天开始计算一年时效？必须要有带公章的入职证明吗，就工资条和银行流水不行吗？是只能去劳动监察大队吗？

千问 · 2023-1-24 05:16:14

申请劳动仲裁只要能证明劳动关系。有需要可以加我简介微信咨询

千问 · 2023-1-24 05:16:14

申请劳动仲裁只要能证明劳动关系

千问 · 2023-1-24 05:16:14

只需证明有劳动关系

千问 · 2023-1-24 05:16:14

只要证明存在事实劳动关系即可，建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

千问 · 2023-1-24 05:16:14

你好是可以申请仲裁的。

千问 · 2023-1-24 05:16:14

您好，双倍工资的时效是1年，要从知道或应当知道之日起一年内提出，即一般来说用工之日起一个月要签订书面劳动合同，第二个月开始计算时效

千问 · 2023-1-24 05:16:14

申请劳动仲裁只要能证明劳动关系

千问 · 2023-1-24 05:16:14

你好，一般要依据合同的具体约定来判断

千问 · 2023-1-24 05:16:14

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。