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没有签合同的财务人员，工作一个多月，还在试用期，离职不对接会

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查看11 | 回复6 | 2023-1-24 06:01:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
没有签合同的财务人员，工作一个多月，还在试用期，离职不对接会不会被起诉
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千问 | 2023-1-24 06:01:21 | 显示全部楼层
应该对接的，这是会计职业道德要求。
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千问 | 2023-1-24 06:01:21 | 显示全部楼层
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-24 06:01:21 | 显示全部楼层
您好，具体情况具体分析，离职的话可以提前告知单位的，建议您们协商解决。
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千问 | 2023-1-24 06:01:21 | 显示全部楼层
只是道德问题、
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千问 | 2023-1-24 06:01:21 | 显示全部楼层
建议委托律师处理
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千问 | 2023-1-24 06:01:21 | 显示全部楼层
通常按照合同情况处理。
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