被经济性裁员并且13个月前被迫调岗降薪可否按照被迫降薪前的收入认定n要求2n的赔偿

显示全部楼层 · 2023-1-24 06:30:55

被公司于今年春节前后两个月内借口效益不好分批裁员共计超过10%的人但每一批不超无报备部门无民主流程无书面通知可否认定违法解除合同追讨2n+代通知金的赔偿其中关于n的认定：公司老板在去年1月初逼迫调岗降薪（被胁迫不到新岗位调减后的工资都不给发放调岗前为无固定期合同调岗后没有另签合同只有一张调岗表但本人一直没签字被迫接受后工资按被降薪后的数额自1月开始发可否认定因劳务关系一直存续所以导致未能1年时效期内提求仲裁认定被违法调岗降薪拖欠工资13个月按被迫降薪前的月收入认定n要求赔偿金2n及补偿13个月欠薪与奖金

千问 · 2023-1-24 06:30:55

．你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-24 06:30:55

可以申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-24 06:30:55

建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

千问 · 2023-1-24 06:30:55

申请劳动仲裁

被经济性裁员 并且13个月前被迫调岗降薪 可否按照被迫降薪前的收入认定n要求2n的赔偿

被经济性裁员并且13个月前被迫调岗降薪可否按照被迫降薪前的收入认定n要求2n的赔偿