股权纠纷

显示全部楼层 · 2023-1-24 07:34:29

临猗县铁路机车配件厂1997年改制，由原来的国营集体企业改制为股份合作制，我有股权，我目前不在该单位上班了，但并没有解除劳动合同，原因是2001年选举过程中老总对我有意见，我无法工作，所以不辞而别，问题;1,没有解除劳动合同，该单位是否应该继续给我发最低生活补助并交养老保险。2.该单位一直不分红，我们怎么处理。3.该单位老总重新成立了一个公司（空壳），把铁路机车配件厂的产品以新成立公司的名义销售出去，我们该怎么维权

千问 · 2023-1-24 07:34:29

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加我简介微信咨询。

千问 · 2023-1-24 07:34:29

可以直接诉讼来维权的

千问 · 2023-1-24 07:34:29

你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：
1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加微信咨询。

千问 · 2023-1-24 07:34:29

向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

千问 · 2023-1-24 07:34:29

注意财务、合规、税务、法律风险的识别与防范。

千问 · 2023-1-24 07:34:29

可以申请仲裁

千问 · 2023-1-24 07:34:29

具体的你可以来电沟通。

千问 · 2023-1-24 07:34:29

答：带上材料当面咨询律师。

千问 · 2023-1-24 07:34:29

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。