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公司口头辞退后关于补偿金不一致反悔了

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查看11 | 回复11 | 2023-1-24 07:46:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司人事及经理口头辞退商议之后由于赔偿金的原因又反悔让我继续工作，我除了继续上班可以主张赔偿走人吗
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千问 | 2023-1-24 07:46:55 | 显示全部楼层
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-24 07:46:55 | 显示全部楼层
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-24 07:46:55 | 显示全部楼层
口头证据需要你进一步举证
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千问 | 2023-1-24 07:46:55 | 显示全部楼层
可以直接仲裁来维权的
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千问 | 2023-1-24 07:46:55 | 显示全部楼层
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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千问 | 2023-1-24 07:46:55 | 显示全部楼层
不可以的
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千问 | 2023-1-24 07:46:55 | 显示全部楼层
口头证据需要你进一步举证
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千问 | 2023-1-24 07:46:55 | 显示全部楼层
详情电联
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千问 | 2023-1-24 07:46:55 | 显示全部楼层
如果确定考虑好要走人的话，可以再跟公司协商，毕竟现在公司没有辞退你。
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