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? 您好，我刚入职第三个月，现在还在试用期 到现在一直没签劳动合同

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查看11 | 回复10 | 2023-1-24 07:51:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
?您好，我刚入职第三个月，现在还在试用期到现在一直没签劳动合同，今天老板说签那个合同有问题我就没签公司其他员工签的合同都是每周工作五天但是实际工作日会达到六天，加班没有加班费元旦加班也没有，五险一金到现在还没有落实，请问这些能让公司赔偿吗
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千问 | 2023-1-24 07:51:32 | 显示全部楼层
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-24 07:51:32 | 显示全部楼层
可直接诉讼来维权的
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千问 | 2023-1-24 07:51:32 | 显示全部楼层
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-24 07:51:32 | 显示全部楼层
可以要求赔偿
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千问 | 2023-1-24 07:51:32 | 显示全部楼层
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-24 07:51:32 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-24 07:51:32 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁维权。
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千问 | 2023-1-24 07:51:32 | 显示全部楼层
可以让公司赔偿，从你入职满一个月的次日如果没签劳动合同他应该给你双倍工资，同时呃你可以以没有购买五险一金这个情况呃提起劳动仲裁让他同时支付你经济补偿金
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千问 | 2023-1-24 07:51:32 | 显示全部楼层
建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助。
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