劳动合同纠纷

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查看11 | 回复8 | 2023-1-24 08:20:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好各位律师们,由于毛豆新车网成都市中心仓和我们签订了三年合同我们全部转正了但是现在由于疫情公司控制成本想裁员又不敢导致我们只有个别人员上岗,后面就要求没有上岗的全部待岗,全部待岗后就强行要求我们签协议发放基本工资1800然后把我们就是公司内部系统我们自己查薪酬的给我们关闭连我们自己的在公司个人信息也开不了这样我们可以集体维权吗变相要求我们辞职就在用劳动法的漏洞谢谢律师们解答(如果可以我们集体上诉)
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千问 | 2023-1-24 08:20:07 | 显示全部楼层
可以申请仲裁。
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千问 | 2023-1-24 08:20:07 | 显示全部楼层
可以劳动仲裁的
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千问 | 2023-1-24 08:20:07 | 显示全部楼层
您好,可以搜集证据,申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-24 08:20:07 | 显示全部楼层
在法律支持利率范围内偿还本息。
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千问 | 2023-1-24 08:20:07 | 显示全部楼层
建议申请劳动仲裁解决
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千问 | 2023-1-24 08:20:07 | 显示全部楼层
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-24 08:20:07 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁维权。
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千问 | 2023-1-24 08:20:07 | 显示全部楼层
你好,发生纠纷可以直接向法院提起诉讼。
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