大家好：我与19年12月到岗培训和工作，工作至今，上班半个月后公司才要求签合同

显示全部楼层 · 2023-1-24 08:24:23

大家好：我与19年12月到岗培训和工作，工作至今，上班半个月后公司才要求签合同，合同没有没有明确工作时间和休假，薪资架构及社保均未体现，至今也未缴纳社保.我未同意与公司签定此劳动合同，这种情况算未签劳动合同吗？可以要求赔偿吗？谢谢

千问 · 2023-1-24 08:24:23

未签和不签是两个法律概念

千问 · 2023-1-24 08:24:23

不是，

千问 · 2023-1-24 08:24:23

可以按照合同的约定来履行的

千问 · 2023-1-24 08:24:23

不是。

千问 · 2023-1-24 08:24:23

可以申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-24 08:24:23

可以要求赔偿金

千问 · 2023-1-24 08:24:23

具体的费用可以见面沟通，了解清楚情况才可以。

千问 · 2023-1-24 08:24:23

可以向法院提起诉讼维权。