公司1月23号放假，通知是1月30号（大年初六）上班，因为疫情期间就没上班

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公司1月23号放假，通知是1月30号（大年初六）上班，因为疫情期间就没上班，二月份就一直没上班，到3月1号上班，1月份工资就推到3月中旬发，1月份有两天没上班就“扣两天工资”，到2月份的工资按保低分两期50%发放，第一期是现金，第二期不发放现金需要我们按公司产品原价，发放产品给员工…我们要怎么办？

千问 | 2023-1-24 08:27:33 | 显示全部楼层

这是可以劳动仲裁的

千问 | 2023-1-24 08:27:33 | 显示全部楼层

可以直接仲裁来维权的

千问 | 2023-1-24 08:27:33 | 显示全部楼层

这个问题最好通过起诉的途径解决。

千问 | 2023-1-24 08:27:33 | 显示全部楼层

可以申请劳动仲裁

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