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莆田市云度新能源汽车停产降薪问题咨询

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查看11 | 回复6 | 2023-1-24 08:43:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们公司因经营困难，未通过工会意见采取停产降薪措施，目前有70%员工自2019年9月份开始放假，降薪60%，2010年1月份开始只发最低生活保障1570元，有30%员工因疫情至今没有复工，降薪50%，并且工资每个月都会拖延发放，这种情况不知道还要持续多久，公司也没有明确通知，存在变向的逼员工主动离职，逃避经济赔偿的额性质。请问这种情况如何去维权？
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千问 | 2023-1-24 08:43:52 | 显示全部楼层
你好，协商不成建议申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-24 08:43:52 | 显示全部楼层
协商、调解、仲裁。
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千问 | 2023-1-24 08:43:52 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-24 08:43:52 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁，国企公司的资产都是被执行对象。
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千问 | 2023-1-24 08:43:52 | 显示全部楼层
根据你的情况协商处理或者起诉。
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千问 | 2023-1-24 08:43:52 | 显示全部楼层
你好，可以申请劳动仲裁维权的。
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