单位想辞退员工，不满一年期限，员工未违反纪律规定，就是业绩不行

显示全部楼层 · 2023-1-24 09:05:40

单位想辞退员工，不满一年期限，员工未违反纪律规定，就是业绩不行，需要赔偿金吗？

千问 · 2023-1-24 09:05:40

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-24 09:05:40

这是可以起诉解决的

千问 · 2023-1-24 09:05:40

你好，有劳动合同吗？根据劳动法，公司应该支付经济补偿金的，你可以来电与我详谈，我会尽可能的维护你的最大利益。

千问 · 2023-1-24 09:05:40

可以直接仲裁来维权的

千问 · 2023-1-24 09:05:40

需要赔偿。

千问 · 2023-1-24 09:05:40

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

千问 · 2023-1-24 09:05:40

您好！有相关的绩效考核吗？

千问 · 2023-1-24 09:05:40

需要支付

千问 · 2023-1-24 09:05:40

你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。