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没签劳动合同，被雇人要求赔偿双倍工资，这个应该怎么处理啊

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查看11 | 回复8 | 2023-1-24 09:15:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
没签劳动合同，被雇人要求赔偿双倍工资，这个应该怎么处理啊
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千问 | 2023-1-24 09:15:25 | 显示全部楼层
按照劳动合同法来
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千问 | 2023-1-24 09:15:25 | 显示全部楼层
您好，建议积极收集证据，后通过劳动仲裁途径来进行维权
我的补充： 2020-03-29 22:52
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千问 | 2023-1-24 09:15:25 | 显示全部楼层
需要看时效。
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千问 | 2023-1-24 09:15:25 | 显示全部楼层
1.有没有签订书面劳动合同、入职表等材料。
2.劳动者入职多久了。
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千问 | 2023-1-24 09:15:25 | 显示全部楼层
可以直接按照约定来履行的
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千问 | 2023-1-24 09:15:25 | 显示全部楼层
尽量协商处理
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千问 | 2023-1-24 09:15:25 | 显示全部楼层
你好，一般根据过错承担责任。
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千问 | 2023-1-24 09:15:25 | 显示全部楼层
按照合同约定的来
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